안녕하세요최근 직장 내 괴롭힘 문제가 사회적으로 큰 주목을 받고 있습니다. 특히 간호계의 ‘태움’ 문화, IT 업계의 폭행 사건, 대기업 오너 일가의 갑질 등은 더 이상 개인의 문제가 아니라 사회 구조적 문제로 인식되고 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 근로자의 인격과 권리를 침해하는 중대한 범죄이며, 이는 기업의 생산성과 근로 환경에도 악영향을 미칩니다. 실제로 국내 직장인의 약 70%가 직장 내 괴롭힘을 경험했다는 조사 결과는 이 문제가 얼마나 심각한지를 잘 보여줍니다. 1. 직장 내 괴롭힘의 정의와 판단 기준직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위나 관계에서 우위를 이용하여, 업무 범위를 벗어나 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 이는 근로기준법 제76조의2..
